1. Tidak ada kemiskinan
Kami telah membantu 39 keluarga karyawan yang mengalami kesulitan. Untuk membantu keluarga-keluarga ini keluar dari kemiskinan, kami menawarkan pinjaman tanpa bunga, dukungan finansial untuk pendidikan anak-anak, bantuan medis, dan pelatihan keterampilan kejuruan. Selain itu, kami menyediakan bantuan yang ditargetkan ke desa-desa di dua daerah yang kurang mampu secara ekonomi, menyelenggarakan sesi pelatihan keterampilan dan sumbangan pendidikan untuk meningkatkan kemampuan kerja dan pencapaian pendidikan penduduk. Melalui inisiatif-inisiatif ini, kami bertujuan untuk menciptakan peluang yang berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan bagi masyarakat ini.

2. Tidak ada rasa lapar
Kami telah menyumbangkan dana bantuan gratis untuk mendukung desa-desa miskin dalam membangun perusahaan pengembangan ternak dan pengolahan pertanian, yang memfasilitasi transformasi menuju industrialisasi pertanian. Bekerja sama dengan mitra kami di industri mesin pertanian, kami menyumbangkan 37 jenis peralatan pertanian, yang secara signifikan meningkatkan efisiensi produksi dan produktivitas. Prakarsa ini bertujuan untuk memberdayakan penduduk, meningkatkan ketahanan pangan, dan mempromosikan praktik pertanian berkelanjutan di masyarakat yang kami layani.

3. Kesehatan dan kesejahteraan yang baik
Belon mematuhi dengan ketat "Pedoman Makanan untuk Penduduk Tiongkok (2016)" dan "Undang-Undang Keamanan Pangan Republik Rakyat Tiongkok", menyediakan makanan yang sehat dan aman bagi karyawan, membeli asuransi kesehatan komprehensif untuk semua karyawan, dan mengorganisasi karyawan untuk melakukan pemeriksaan fisik lengkap gratis dua kali setahun. Berinvestasi dalam pembangunan tempat dan peralatan kebugaran, dan mengelola berbagai kegiatan kebugaran, budaya, dan olahraga.

4. Pendidikan yang bermutu
Hingga tahun 2021, kami telah mendukung 215 mahasiswa kurang mampu dan berpartisipasi dalam upaya penggalangan dana untuk mendirikan dua sekolah dasar di daerah tertinggal. Komitmen kami adalah memastikan bahwa individu di komunitas ini memiliki akses ke kesempatan pendidikan yang setara. Kami telah menerapkan program pelatihan komprehensif untuk karyawan baru dan secara aktif mendorong karyawan kami saat ini untuk melanjutkan studi akademis. Melalui inisiatif ini, kami bertujuan untuk memberdayakan individu melalui pendidikan dan menumbuhkan masa depan yang lebih cerah bagi semua orang.

5. Kesetaraan gender
Kami mematuhi hukum dan peraturan yang relevan di tempat kami beroperasi dan mematuhi kebijakan ketenagakerjaan yang setara dan tidak diskriminatif; kami peduli terhadap karyawan wanita, menyelenggarakan berbagai kegiatan budaya dan rekreasi, dan membantu karyawan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan mereka.

6. Air bersih dan sanitasi

Kami menginvestasikan dana untuk memperluas tingkat daur ulang sumber daya air, sehingga secara efektif meningkatkan tingkat pemanfaatan sumber daya air. Menetapkan standar penggunaan dan pengujian air minum yang ketat, dan menggunakan peralatan pemurnian air minum yang paling canggih.

7. Energi bersih
Kami menanggapi seruan PBB untuk konservasi energi dan pengurangan emisi, memperkuat pemanfaatan sumber daya dan melakukan penelitian akademis, memperluas cakupan aplikasi energi baru fotovoltaik sebanyak mungkin, dengan alasan tidak memengaruhi pesanan produksi reguler, tenaga surya dapat memenuhi kebutuhan penerangan, kantor, dan beberapa produksi. Saat ini, pembangkit listrik fotovoltaik mencakup area seluas 60.000 meter persegi.

8. Pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi

Kami dengan tegas menerapkan dan mengoptimalkan strategi pengembangan bakat, menciptakan platform dan ruang yang sesuai untuk pengembangan karyawan, sepenuhnya menghormati hak dan kepentingan karyawan, dan memberikan penghargaan yang sepadan dengan mereka.

9. Inovasi industri

Berinvestasi dalam dana penelitian ilmiah, memperkenalkan dan melatih talenta penelitian ilmiah yang luar biasa di industri, berpartisipasi dalam atau melakukan penelitian dan pengembangan proyek nasional yang penting, secara aktif mempromosikan produksi industri dan inovasi manajemen, dan mempertimbangkan dan menerapkan untuk memasuki Industri 4.0.

10. Mengurangi ketimpangan
Menghormati hak asasi manusia sepenuhnya, membela hak dan kepentingan karyawan, menghilangkan segala bentuk perilaku birokrasi dan pemisahan kelas, serta mendesak para pemasok untuk menerapkannya bersama-sama. Melalui berbagai proyek kesejahteraan masyarakat, untuk membantu pembangunan berkelanjutan masyarakat, mengurangi kesenjangan dalam perusahaan dan negara.

11. Kota dan komunitas yang berkelanjutan
Membangun hubungan yang baik, dapat dipercaya dan berkelanjutan dengan pemasok dan pelanggan untuk memastikan pengembangan rantai industri yang berkelanjutan dan menghasilkan produk berkualitas tinggi dan harga yang wajar yang dibutuhkan masyarakat.

12. Konsumsi dan produksi yang bertanggung jawab
Mengurangi pencemaran limbah dan kebisingan, serta menciptakan lingkungan produksi industri yang unggul. Hal ini memengaruhi masyarakat dengan integritas, toleransi, dan semangat kewirausahaan yang unggul serta mencapai perkembangan yang harmonis antara produksi industri dan kehidupan masyarakat.

13. Aksi iklim

Inovasi metode manajemen energi, tingkatkan efisiensi penggunaan energi, gunakan energi baru fotovoltaik, dan sertakan penggunaan energi pemasok sebagai salah satu standar penilaian, sehingga mengurangi emisi karbon dioksida secara keseluruhan.

14. Kehidupan di bawah air

Kami secara ketat mematuhi "Undang-Undang Perlindungan Lingkungan Republik Rakyat Tiongkok", "Undang-Undang Pencegahan Polusi Air Republik Rakyat Tiongkok" dan "Undang-Undang Perlindungan Lingkungan Laut Republik Rakyat Tiongkok", meningkatkan tingkat daur ulang air industri, terus mengoptimalkan sistem pengolahan limbah dan berinovasi, dan telah terus menerus 16 Pembuangan limbah tahunan adalah nol, dan limbah plastik 100% didaur ulang.

 15. Kehidupan di darat

Kami menggunakan produksi yang lebih bersih, 3R (Reduce, Reuse, Recycle), dan teknologi industri yang ramah lingkungan untuk mewujudkan daur ulang sumber daya alam secara menyeluruh. Menginvestasikan dana untuk mengoptimalkan lingkungan hijau pabrik, dan rata-rata area hijau pabrik adalah 41,5%.

 16.Perdamaian, keadilan dan lembaga yang kuat

Membangun sistem manajemen yang dapat dilacak untuk semua detail pekerjaan guna mencegah perilaku birokratis dan koruptif. Menjaga keselamatan dan kesehatan karyawan untuk mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, meningkatkan metode dan peralatan manajemen, serta menyelenggarakan pelatihan dan kegiatan keselamatan produksi secara berkala.

 17. Kemitraan untuk mencapai tujuan

Dengan menawarkan produk berkualitas tinggi dan layanan yang luar biasa, kami terlibat dalam pertukaran teknis, manajemen, dan budaya dengan pelanggan dan pemasok internasional. Komitmen kami adalah untuk secara kolaboratif membina lingkungan yang harmonis di pasar global, memastikan bahwa kami bekerja sama dengan tujuan pembangunan industri dunia. Melalui kemitraan ini, kami bertujuan untuk meningkatkan inovasi, berbagi praktik terbaik, dan berkontribusi pada pertumbuhan berkelanjutan dalam skala global.