1. Tidak ada kemiskinan
Kami telah mendukung total 39 keluarga karyawan yang berada dalam situasi sulit. Untuk membantu keluarga-keluarga ini keluar dari kemiskinan, kami menawarkan pinjaman tanpa bunga, dukungan keuangan untuk pendidikan anak-anak, bantuan medis, dan pelatihan keterampilan kejuruan. Selain itu, kami memberikan bantuan yang ditargetkan kepada desa-desa di dua wilayah yang secara ekonomi kurang beruntung, menyelenggarakan sesi pelatihan keterampilan dan sumbangan pendidikan untuk meningkatkan kemampuan kerja dan pencapaian pendidikan penduduk. Melalui inisiatif ini, kami bertujuan untuk menciptakan peluang berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup komunitas ini secara keseluruhan.

2. Tidak ada kelaparan
Kami telah menyumbangkan dana bantuan gratis untuk mendukung desa-desa miskin dalam mendirikan perusahaan pengembangan peternakan dan pengolahan pertanian, memfasilitasi transformasi menuju industrialisasi pertanian. Bekerja sama dengan mitra kami di industri mesin pertanian, kami menyumbangkan 37 jenis peralatan pertanian, yang secara signifikan meningkatkan efisiensi produksi dan produktivitas. Inisiatif-inisiatif ini bertujuan untuk memberdayakan penduduk, meningkatkan ketahanan pangan, dan mempromosikan praktik pertanian berkelanjutan di komunitas yang kami layani.

3. Kesehatan dan kesejahteraan yang baik
Belon secara ketat mematuhi "Pedoman Makanan untuk Penduduk Tiongkok (2016)" dan "Hukum Keamanan Pangan Republik Rakyat Tiongkok", menyediakan makanan yang sehat dan aman bagi karyawan, membeli asuransi kesehatan yang komprehensif untuk semua karyawan, dan mengatur karyawan untuk melakukan pemeriksaan fisik lengkap gratis dua kali setahun. Berinvestasi dalam pembangunan tempat dan peralatan kebugaran, dan mengelola berbagai kegiatan kebugaran dan budaya serta olahraga.

4. Pendidikan yang berkualitas
Pada tahun 2021, kami telah membantu 215 mahasiswa kurang mampu dan berpartisipasi dalam upaya penggalangan dana untuk mendirikan dua sekolah dasar di daerah tertinggal. Komitmen kami adalah untuk memastikan bahwa individu dalam komunitas ini memiliki akses terhadap kesempatan pendidikan yang adil. Kami telah menerapkan program pelatihan komprehensif untuk karyawan baru dan secara aktif mendorong karyawan kami saat ini untuk melanjutkan studi akademis lebih lanjut. Melalui inisiatif ini, kami bertujuan untuk memberdayakan individu melalui pendidikan dan menciptakan masa depan yang lebih cerah bagi semua orang.

5. Kesetaraan gender
Kami mematuhi undang-undang dan peraturan terkait di tempat kami beroperasi dan mematuhi kebijakan ketenagakerjaan yang setara dan tidak diskriminatif; kami peduli terhadap karyawan wanita, menyelenggarakan berbagai kegiatan budaya dan rekreasi, serta membantu karyawan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan mereka.

6. Air bersih dan sanitasi

Kami menginvestasikan dana untuk meningkatkan tingkat daur ulang sumber daya air, sehingga secara efektif meningkatkan tingkat pemanfaatan sumber daya air. Tetapkan standar penggunaan dan pengujian air minum yang ketat, dan gunakan peralatan pemurnian air minum yang paling canggih.

7. Energi bersih
Kami menanggapi seruan PBB untuk konservasi energi dan pengurangan emisi, Memperkuat pemanfaatan sumber daya dan melakukan penelitian akademis, memperluas cakupan penerapan energi baru fotovoltaik sebanyak mungkin, dengan alasan tidak mempengaruhi tatanan produksi reguler, tenaga surya dapat memenuhi kebutuhan penerangan, perkantoran dan sebagian produksi. Saat ini, pembangkit listrik fotovoltaik mencakup area seluas 60.000 meter persegi.

8. Pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi

Kami dengan tegas menerapkan dan mengoptimalkan strategi pengembangan talenta, menciptakan platform dan ruang yang sesuai untuk pengembangan karyawan, sepenuhnya menghormati hak dan kepentingan karyawan, dan memberikan imbalan besar yang sesuai dengan mereka.

9. Inovasi industri

Berinvestasi dalam dana penelitian ilmiah, memperkenalkan dan melatih bakat penelitian ilmiah yang luar biasa di industri, berpartisipasi dalam atau melakukan penelitian dan pengembangan proyek-proyek nasional yang penting, secara aktif mempromosikan inovasi produksi dan manajemen industri, dan mempertimbangkan dan menerapkannya untuk memasuki Industri 4.0.

10. Mengurangi kesenjangan
Menghargai sepenuhnya hak asasi manusia, membela hak dan kepentingan karyawan, menghilangkan segala bentuk perilaku birokrasi dan pembagian kelas, serta menghimbau pemasok untuk menerapkannya secara bersama-sama. Melalui berbagai proyek kesejahteraan masyarakat untuk membantu pembangunan berkelanjutan masyarakat, mengurangi kesenjangan dalam perusahaan dan negara.

11. Kota dan komunitas yang berkelanjutan
Membangun hubungan yang baik, dapat dipercaya, dan langgeng dengan pemasok dan pelanggan untuk menjamin pembangunan berkelanjutan rantai industri dan menghasilkan produk berkualitas tinggi dan harga wajar yang dibutuhkan masyarakat.

12. Konsumsi dan produksi yang bertanggung jawab
Mengurangi polusi limbah dan polusi suara, dan menciptakan lingkungan produksi industri yang unggul. Ini mempengaruhi masyarakat dengan integritas, toleransi, dan semangat kewirausahaan yang unggul dan mencapai perkembangan produksi industri dan kehidupan masyarakat yang harmonis.

13. Aksi perubahan iklim

Melakukan inovasi metode manajemen energi, meningkatkan efisiensi penggunaan energi, menggunakan energi baru fotovoltaik, dan memasukkan penggunaan energi pemasok sebagai salah satu standar penilaian, sehingga mengurangi emisi karbon dioksida secara keseluruhan.

14.Kehidupan di bawah air

Kami secara ketat mematuhi "Undang-undang Perlindungan Lingkungan Republik Rakyat Tiongkok", "Undang-undang Pencegahan Polusi Air Republik Rakyat Tiongkok" dan "Undang-undang Perlindungan Lingkungan Laut Republik Rakyat Tiongkok", meningkatkan tingkat daur ulang air industri , terus mengoptimalkan sistem pengolahan limbah dan berinovasi, dan terus menerus 16 Pembuangan limbah tahunan nol, dan sampah plastik 100% didaur ulang.

 15.Hidup di darat

Kami menggunakan produksi yang lebih bersih, 3R (Reduce, Reuse, Recycle), dan teknologi industri ekologi untuk mewujudkan daur ulang sumber daya alam secara menyeluruh. Investasikan dana untuk mengoptimalkan lingkungan hijau pabrik, dan rata-rata luas hijau pabrik rata-rata 41,5%.

 16.Perdamaian, keadilan dan institusi yang kuat

Membangun sistem manajemen yang dapat dilacak untuk semua detail pekerjaan untuk mencegah perilaku birokrasi dan korupsi. Merawat kehidupan dan kesehatan karyawan untuk mengurangi cedera kerja dan penyakit akibat kerja, meningkatkan metode dan peralatan manajemen, serta secara rutin mengadakan pelatihan dan kegiatan produksi keselamatan.

 17.Kemitraan untuk mencapai tujuan

Dengan menawarkan produk berkualitas tinggi dan layanan luar biasa, kami terlibat dalam pertukaran teknis, manajemen, dan budaya dengan pelanggan dan pemasok internasional. Komitmen kami adalah untuk secara kolaboratif menciptakan lingkungan yang harmonis di pasar global, memastikan bahwa kami bekerja selaras dengan tujuan pembangunan industri dunia. Melalui kemitraan ini, kami bertujuan untuk meningkatkan inovasi, berbagi praktik terbaik, dan berkontribusi terhadap pertumbuhan berkelanjutan dalam skala global.