1. Tidak ada kemiskinan
Kami telah mendukung total 39 keluarga karyawan yang menemukan diri mereka dalam keadaan sulit. Untuk membantu keluarga-keluarga ini naik di atas kemiskinan, kami menawarkan pinjaman bebas bunga, dukungan keuangan untuk pendidikan anak-anak, bantuan medis, dan pelatihan keterampilan kejuruan. Selain itu, kami memberikan bantuan yang ditargetkan untuk desa -desa di dua bidang yang kurang beruntung secara ekonomi, mengatur sesi pelatihan keterampilan dan sumbangan pendidikan untuk meningkatkan kemampuan kerja dan pencapaian pendidikan penduduk. Melalui inisiatif ini, kami bertujuan untuk menciptakan peluang berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan untuk komunitas ini.

2. Nol kelaparan
Kami telah menyumbangkan dana bantuan gratis untuk mendukung desa -desa yang miskin dalam mendirikan perusahaan pengembangan ternak dan pemrosesan pertanian, memfasilitasi transformasi menuju industrialisasi pertanian. Bekerja sama dengan mitra kami di industri mesin pertanian, kami menyumbangkan 37 jenis peralatan pertanian, secara signifikan meningkatkan efisiensi dan produktivitas produksi. Inisiatif ini bertujuan untuk memberdayakan penduduk, meningkatkan keamanan pangan, dan mempromosikan praktik pertanian berkelanjutan di komunitas yang kami layani ..

3. Kesehatan dan kesejahteraan yang baik
Belon benar -benar mematuhi "Pedoman Makanan untuk Penduduk Tiongkok (2016)" dan "Hukum Keamanan Pangan Republik Rakyat Tiongkok," memberi karyawan makanan sehat dan aman, membeli asuransi kesehatan yang komprehensif untuk semua karyawan, dan mengatur karyawan untuk melakukan pemeriksaan fisik lengkap gratis dua kali setahun. Investasikan dalam pembangunan tempat dan peralatan kebugaran, dan kelola berbagai kegiatan kebugaran dan budaya dan olahraga.

4. Pendidikan berkualitas
Pada tahun 2021, kami telah mendukung 215 mahasiswa yang kurang mampu dan berpartisipasi dalam upaya penggalangan dana untuk mendirikan dua sekolah dasar di daerah yang kurang beruntung. Komitmen kami adalah untuk memastikan bahwa individu di komunitas ini memiliki akses ke peluang pendidikan yang adil. Kami telah menerapkan program pelatihan komprehensif untuk rekrut baru dan secara aktif mendorong karyawan kami saat ini untuk melanjutkan studi akademik lebih lanjut. Melalui inisiatif ini, kami bertujuan untuk memberdayakan individu melalui pendidikan dan menumbuhkan masa depan yang lebih cerah untuk semua.

5. Kesetaraan gender
Kami mematuhi undang-undang dan peraturan yang relevan di tempat-tempat yang kami operasikan dan mematuhi kebijakan ketenagakerjaan yang setara dan tidak diskriminatif; Kami merawat karyawan wanita, mengatur berbagai kegiatan budaya dan rekreasi, dan membantu karyawan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan mereka.

6. Air Bersih dan Sanitasi

Kami menginvestasikan dana untuk memperluas tingkat daur ulang sumber daya air, sehingga secara efektif meningkatkan tingkat pemanfaatan sumber daya air. Menetapkan penggunaan air dan pengujian air minum yang ketat, dan menggunakan peralatan pemurnian air minum yang paling canggih.

7. Energi Bersih
Kami menanggapi seruan PBB untuk konservasi energi, dan pengurangan emisi, memperkuat pemanfaatan sumber daya dan melakukan penelitian akademik, memperluas ruang lingkup aplikasi energi baru fotovoltaik sebanyak mungkin, dengan dasar tidak mempengaruhi tatanan produksi reguler, tenaga surya dapat memenuhi kebutuhan pencahayaan, kantor dan beberapa produksi. Saat ini, pembangkit listrik fotovoltaik mencakup luas 60.000 meter persegi.

8. Pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi

Kami dengan tegas menerapkan dan mengoptimalkan strategi pengembangan bakat, menciptakan platform dan ruang yang sesuai untuk pengembangan karyawan, sepenuhnya menghormati hak dan kepentingan karyawan, dan memberikan hadiah murah hati yang cocok dengan mereka.

9. Inovasi Industri

Investasikan dalam dana penelitian ilmiah, memperkenalkan dan melatih bakat penelitian ilmiah yang luar biasa di industri, berpartisipasi dalam atau melakukan penelitian dan pengembangan proyek -proyek nasional yang penting, secara aktif mempromosikan produksi industri dan inovasi manajemen, dan mempertimbangkan dan menggunakan untuk memasuki Industri 4.0.

10. Mengurangi ketidaksetaraan
Menghormati hak asasi manusia sepenuhnya, membela hak -hak dan kepentingan karyawan, menghilangkan semua bentuk perilaku birokrasi dan divisi kelas, dan mendesak pemasok untuk mengimplementasikannya bersama. Melalui berbagai kesejahteraan masyarakat, proyek untuk membantu pembangunan berkelanjutan masyarakat, mengurangi ketidaksetaraan dalam perusahaan dan negara.

11. Kota dan Komunisi Berkelanjutan
Membangun hubungan yang baik, dapat dipercaya, dan bertahan lama dengan pemasok dan pelanggan untuk memastikan pengembangan berkelanjutan dari rantai industri dan menghasilkan produk berkualitas tinggi dan harga yang dibutuhkan masyarakat.

12. Konsumsi dan produksi yang bertanggung jawab
Kurangi polusi limbah dan polusi kebisingan, dan ciptakan lingkungan produksi industri yang sangat baik. Ini memengaruhi masyarakat dengan integritas, toleransi, dan semangat kewirausahaan yang sangat baik dan mencapai perkembangan yang harmonis dari produksi industri dan kehidupan masyarakat.

13. Aksi Iklim

Menginovasi metode manajemen energi, meningkatkan efisiensi penggunaan energi, menggunakan energi baru fotovoltaik, dan termasuk penggunaan energi pemasok sebagai salah satu standar penilaian, sehingga mengurangi emisi karbon dioksida secara keseluruhan.

14. Kehidupan di bawah air

Kami benar -benar mematuhi "Undang -Undang Perlindungan Lingkungan Republik Rakyat Tiongkok", "Undang -Undang Pencegahan Polusi Air Republik Rakyat Tiongkok" dan "Undang -Undang Perlindungan Lingkungan Laut Republik Rakyat Tiongkok", meningkatkan tingkat daur ulang air industri, terus mengoptimalkan limbah limbah dan inovasi.

 15. Life on darat

Kami menggunakan produksi yang lebih bersih, 3R (mengurangi, menggunakan kembali, mendaur ulang), dan teknologi industri ekologis untuk mewujudkan daur ulang sumber daya alam yang lengkap. Investasikan dana untuk mengoptimalkan lingkungan hijau pabrik, dan rata -rata rata -rata hijau pabrik adalah rata -rata 41,5%.

 16.Peace, keadilan dan lembaga yang kuat

Membangun sistem manajemen yang dapat dilacak untuk semua detail pekerjaan untuk mencegah perilaku birokrasi dan korup. Merawat kehidupan dan kesehatan karyawan untuk mengurangi cedera kerja dan penyakit kerja, meningkatkan metode dan peralatan manajemen, dan secara teratur mengadakan pelatihan dan kegiatan produksi keselamatan.

 17.Partnerships untuk tujuan

Dengan menawarkan produk berkualitas tinggi dan layanan luar biasa, kami terlibat dalam pertukaran teknis, manajemen, dan budaya dengan pelanggan dan pemasok internasional. Komitmen kami adalah untuk secara kolaboratif menumbuhkan lingkungan yang harmonis di pasar global, memastikan bahwa kami bekerja bersama dengan tujuan pembangunan industri dunia. Melalui kemitraan ini, kami bertujuan untuk meningkatkan inovasi, berbagi praktik terbaik, dan berkontribusi pada pertumbuhan berkelanjutan pada skala global.